Die KROHNE Gruppe

Über uns

Die KROHNE Gruppe ist ein globaler Hersteller und Anbieter von Prozessinstrumentierung, messtechnischen Lösungen und Services für zahlreiche Industrien. 1921 in Duisburg gegründet, bieten wir lokale Ansprechpartner für Instrumentierungsprojekte jeder Größe in über 100 Ländern. KROHNE steht für Innovation und höchste Produktqualität und gehört zu den Marktführern für industrielle Prozessmesstechnik.

KROHNE ist ein unabhängiges Familienunternehmen und zu 100% in Besitz der Familie Rademacher-Dubbick.

Zahlen & Fakten zur KROHNE Gruppe

Holding: Ludwig Krohne GmbH & Co. KG, Duisburg, Deutschland

Zahlen für das Umsatzjahr 2020:

Gesamtumsatz (inkl. Joint Ventures): 558,9 Mio. EUR

Mitarbeiter: 4052

Produktionsstätten: 16 (in 11 Ländern)

Eigene Tochtergesellschaften und Joint Ventures: 49

Eigenkapitalquote: 42.3%

Mission und Werte

Das Leitbild von KROHNE

Wir bieten die richtigen messtechnischen Lösungen für die Prozessanwendungen unserer Kunden weltweit.​

Wir erreichen dies durch:

  • Innovative und hochwertige Produkte und Services

  • Qualifizierte und kompetente Mitarbeiter

  • Langfristige und zuverlässige Partnerschaften mit unseren Kunden und Geschäftspartnern

Die KROHNE-Werte

KROHNE setzt sich für eine weltoffene, friedliche und solidarische Gesellschaft ein. Dies spiegelt sich in unseren Unternehmenswerten wieder:

  • Internationalität: Unser starkes Engagement im Ausland hat dazu geführt, dass 80 % unserer Mitarbeiter außerhalb Deutschlands arbeiten, um unseren Kunden und Geschäftspartnern einen Ansprechpartner vor Ort bieten zu können.

  • Partnerschaften: Gute und verlässliche Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern sowie ein respektvoller Umgang miteinander sind eine wichtige Grundlage unseres Handelns. Viele unserer Joint-Venture-Partner sind ebenfalls Familienunternehmen, und diese Partnerschaften zeichnen sich durch langjährige, generationenübergreifende Kooperationen aus.

  • Technologie: Die kontinuierliche Entwicklung und Implementierung von Technologie sichert unseren Fortbestand als unabhängiges und langfristig operierendes Unternehmen.

  • Nachhaltiges Wachstum: Als Familienunternehmen denken wir langfristig, die Gesellschafterfamilie ist den Mitarbeitern und Kunden verpflichtet. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein generationenübergreifendes, nachhaltiges Wachstum zu gewährleisten.

  • Unabhängigkeit: Wir reinvestieren regelmäßig über 85 % der Gewinne und halten unsere Eigenkapitalquote auf einem komfortablen Niveau, das es uns ermöglicht, schwierige Zeiten zu überstehen und die Unabhängigkeit des Unternehmens zu sichern.

  • Partizipation: Wir lassen unsere Mitarbeiter an den Entscheidungsprozessen teilhaben, wir qualifizieren sie durch Partizipation. Jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen.

  • Offener Umgang mit Ideen und Meinungen: Ob sie von den Mitarbeitern, der Unternehmensleitung oder der Familie kommen: Wir schätzen alle Ideen und Meinungen, auch wenn sie ungewöhnlich sind.

  • Aktive und offene Kommunikation: Die Verwendung der informellen Anrede "Du" ist gängige Praxis und Teil unserer Unternehmenskultur und zieht sich durch die gesamte Unternehmensstruktur, von den Vorstandsmitgliedern bis hin zu den Arbeitern in den Betrieben.

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